Description de l'offre

Nous recherchons un Contrôleur Interne expérimenté pour contribuer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration du dispositif de contrôle interne du Groupe. Le candidat idéal devra avoir une expertise en audit interne, contrôle des processus, et gestion des risques. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des méthodes d’audit, des techniques de gestion des risques et de la conformité.

Responsabilités :

• Identifier les activités de contrôle interne existantes dans les filiales du groupe et en évaluer la pertinence en collaboration avec le Directeur du Contrôle Interne (DCI).
• Participer à la conception des outils et des méthodes d’audit, incluant l’élaboration de guides méthodologiques et pratiques.
• Mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne et les plans de contrôles définis par le DCI.
• Tester la conception et la mise en œuvre des activités de contrôles par les filiales du groupe.
• Réaliser des missions de contrôle et d’audit sur le terrain : analyse de la situation, évaluation des risques, identification des défaillances et/ou fraudes éventuelles.
• Rendre compte à travers des rapports détaillés incluant des états des faits, analyses et interprétations.
• Actualiser la cartographie des risques, les plans de tests, les outils et les procédures.
• Assurer la remontée d’informations fiables et en temps utile et partager les bonnes pratiques.

Qualifications et Compétences :

Formation :

• Minimum Bac +2 en QHSE, finance ou audit financier

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein de groupes internationaux.
• Connaissance approfondie des activités et des métiers du catering.
• Expérience significative en contrôle interne, audit et gestion des risques.
• Plus de 3 ans d'expérience en contrôle interne sur site.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des techniques de contrôle interne et d’audit.
• Compétence en analyse de données et évaluation des risques.
• Connaissance des logiciels de gestion comme Navisionet.
• Connaissance des logiciels de gestion RH comme WFM
• Connaissance des logiciels de Supply Chain comme CSCM
• Expérience en gestion des politiques anti-corruption.

Aptitudes Personnelles :

• Bon relationnel, pédagogue, neutre, impartial et intègre.
• Rigoureux, méthodique et organisé.
• Bonne capacité d’analyse et sens de l’observation.
• Autonome et mobile avec des déplacements fréquents en filiale.

Langues :

• Français et anglais courants indispensables.
• La maîtrise d'une troisième langue serait un atout.

Remarque : Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.