Dans le cadre de la convention de partenariat conclue entre TECHGHIL, IWAFRICA, INTEC Energy Solutions et CDS – Eau & Énergie, l’Agence Nationale pour l’Emploi (TECHGHIL) lance un appel à candidatures pour la sélection de douze (12) ingénieurs et techniciens mauritaniens appelés à bénéficier d’un programme de formation spécialisée dans les métiers liés aux systèmes photovoltaïques (PV), aux systèmes de stockage d’énergie (BESS), à l’exploitation et à la maintenance des installations solaires.

La formation se déroulera à l’étranger, dans les sites et centres opérationnels définis par les entreprises partenaires. La réussite de la formation conditionne l’insertion ultérieure prévue des candidats.

Profils recherchés

Profil	Effectif	Diplôme requis et compétences attendues
Ingénieurs électriciens – Systèmes électriques / Power Systems	2	Diplôme d’ingénieur en électricité, électrotechnique ou systèmes électriques. Compétences attendues : PV, BESS, réseaux électriques, dimensionnement et schémas électriques.
Ingénieurs électriciens – Construction et gestion de projet	2	Diplôme d’ingénieur en électricité ou électrotechnique. Compétences ou expérience souhaitées : conduite de travaux, gestion de chantier, planification, coordination d’équipes et contrôle qualité.
Ingénieur génie civil et structures – Conception	1	Diplôme d’ingénieur en génie civil ou structures. Compétences attendues : conception de fondations, structures métalliques, calcul et plans d’exécution.
Ingénieurs génie civil et structures – Chantier et O&M	2	Diplôme d’ingénieur en génie civil ou structures. Compétences ou expérience souhaitées : chantier, fondations, structures métalliques, suivi des travaux et interfaces avec l’installation solaire.
Techniciens électriciens – Installations PV et BESS	3	Diplôme de technicien supérieur ou technicien spécialisé en électricité. Compétences attendues : installation et câblage PV, onduleurs, armoires électriques, batteries et sécurité électrique.
Techniciens mécaniques – Structures et trackers	2	Diplôme de technicien mécanique ou électromécanique. Compétences attendues : montage de structures métalliques, trackers solaires, lecture de plans mécaniques et sécurité chantier.

Conditions d’éligibilité

Les candidats doivent :

-Être de nationalité mauritanienne ;

-Disposer du diplôme correspondant au profil choisi ;

-Être disponibles pour suivre une formation à l’étranger ;

-Accepter, en cas de sélection finale, de signer une convention de formation et d’engagement post-formation avec les entreprises partenaires concernées, en vue de travailler auprès de CDS/INTEC dans le cadre du projet de centrale solaire/éolienne de 220 MW et de tout autre projet similaire en Mauritanie ou dans la sous-région, pour une durée de cinq (5) ans, sauf accord contraire négocié entre le bénéficiaire et les entreprises concernées. Cette convention, signée avant l’accord définitif d’entrée en formation, fixe les conditions de l’engagement du bénéficiaire auprès de CDS/INTEC après réussite de la formation ;

-Fournir les pièces justificatives demandées.

Pièces à fournir

-Copie du diplôme ;

-CV actualisé (en français ou en arabe) ;

-Justificatifs d’expérience (si le candidat a une expérience professionnelle) ;

-Justificatifs des compétences complémentaires (logiciels techniques, langues, sécurité… etc) si disponibles.

Processus de sélection

La sélection se déroulera en trois étapes :

1. Présélection administrative ;
2. Test technique ;
3. Entretien final (si le jury de sélection juge nécessaire).

Les candidats sélectionnés bénéficieront d’un accompagnement technique dans le cadre du programme.

Dépôt des candidatures

Les personnes souhaitant participer au programme doivent remplir et soumettre le formulaire de candidature disponible sur l’espace chercheurs d’emploi du site web de TECHGHIL : www.techghil.mr , au plus tard le 25 juin 2026 à 23h59.

TECHGHIL rappelle que le processus sera conduit dans le respect des principes de transparence et d’égalité des chances.

Publié le 05-06-2026 Partager