Description de l'offre

RÉPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

Honneur – Fraternité – Justice

Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi,

des Sports et du Service Civique

Agence Nationale pour l’Emploi — TECHGHIL

Guichet de l’Entrepreneuriat

Avis de recrutement
Chargé de communication

Nombre de postes : 1   |   Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD)

Période prévue : du 1er décembre 2026 au 30 mai 2027.

Zones d’intervention : Les 15 chefs-lieux des wilayas

Volume d’intervention : selon le calendrier de la caravane.

Présentation de la mission

Dans le cadre de la première édition de la Caravane nationale de l’Entrepreneuriat, TECHGHIL recrute un(e) expert(e) junior pour assurer la mobilisation, la communication et la visibilité de la caravane dans les zones indiquées. Ce dispositif mobile couvre les quinze chefs-lieux de wilaya et vise à informer, former, accompagner et sélectionner des projets viables, adaptés aux filières et chaînes de valeur porteuses de chaque territoire. La mission s’exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire (entrepreneuriat, coaching, experts sectoriels, gestion financière, communication) placée sous la coordination du Guichet de l’Entrepreneuriat de TECHGHIL.

Missions principales

·        Concevoir et mettre en œuvre le plan de sensibilisation et de mobilisation autour de la caravane en amont de chaque étape (autorités locales, relais communautaires, coopératives, radios locales, réseaux sociaux), avec des messages adaptés à chaque zone, en français, en arabe et en langues locales.

·        Veiller à ce que les messages précisent les filières éligibles de la zone et touchent les femmes et les jeunes.

·        Assurer la couverture médiatique des activités (presse, radios, télévision, réseaux sociaux).

·        Produire des supports de communication (visuels, vidéos, témoignages, articles).

·        Documenter les étapes de la caravane (photos, vidéos, rapports d’activités, capitalisation des enseignements).

·        S’assurer du consentement des personnes photographiées ou filmées (porteurs de projets, témoins) et du respect de leur droit à l’image. 

Qualifications requises

·        Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+3 minimum) en communication, journalisme, marketing ou domaine connexe.

·        Expérience de 3 ans minimum en conception et mise en œuvre de campagnes de sensibilisation ou de mobilisation, et en production de contenus (visuels, vidéo, articles).

·        Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de production audiovisuelle ; expérience avec les médias locaux et les radios communautaires.

·        La maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (hassaniya, poular, soninké, wolof) est fortement recommandée.

Conditions

·        Avoir un très bon niveau en arabe et en français pour la rédaction des livrables et animation ; la maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (hassaniya, poular, soninké, wolof) constituera un atout.

·        Disponibilité pour des déplacements dans les zones d’intervention pendant toute la période de la caravane.

·        Sensibilité à l’approche genre et capacité à travailler avec des publics faiblement alphabétisés.

·        Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel et PowerPoint) ainsi que les outils d’intelligence artificielle pour produire les livrables requis avec efficacité et qualité.

·        S’engager à se consacrer pleinement aux missions confiées pendant toute la durée du contrat et à ne pas exercer d’activité incompatible avec celles-ci ou susceptible de nuire à leur bonne exécution.

Livrables attendus

·        Plan de sensibilisation et de mobilisation, par étape.

·        Supports de communication et documentation de la caravane (visuels, vidéos, témoignages, revue de presse).

·        Rapport d’étape à l’issue de chaque étape.

·        Contribution au rapport final de synthèse de la caravane (capitalisation des expériences et des enseignements tirés).

Candidature

Pour postuler, déposez uniquement votre CV sur la plateforme TECHGHIL, en sélectionnant l’offre correspondant au profil souhaité. Les candidatures sont reçues exclusivement sur la plateforme. Le CV doit détailler les missions réalisées (dates, structures, références vérifiables), les diplômes obtenus et les langues maîtrisées.

Période de candidature : du 28 octobre au 6 novembre 2026 à 23 h 59, heure GMT.

Les candidats souhaitant postuler à plusieurs profils doivent déposer une candidature distincte pour chaque offre.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Les candidats les mieux classés pourront être invités à un entretien, en présentiel ou à distance.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.