Description de l'offre

RÉPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

Honneur – Fraternité – Justice

Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi,

des Sports et du Service Civique

Agence Nationale pour l’Emploi — TECHGHIL

Guichet de l’Entrepreneuriat

Avis de recrutement
Coach(e) en accompagnement des porteurs de projets

Nombre de postes : 1   |   Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD)

Période prévue : du 1er décembre 2026 au 30 mai 2027.

Zones d’intervention : les 15 chefs-lieux des wilayas

Volume d’intervention : selon le calendrier de la caravane.

Présentation de la mission

Dans le cadre de la première édition de la Caravane nationale de l’Entrepreneuriat, TECHGHIL recrute un(e) expert(e) junior spécialisé(e) dans l’accompagnement des porteurs de projets pour intervenir dans les zones indiquées. Ce dispositif mobile couvre les quinze chefs-lieux de wilaya et vise à informer, former, accompagner et sélectionner des projets viables, adaptés aux filières et chaînes de valeur porteuses de chaque territoire. La mission s’exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire (entrepreneuriat, coaching et accompagnement, experts sectoriels, gestion financière, communication), sous la supervision et la coordination du Guichet de l’Entrepreneuriat de TECHGHIL.

Missions principales

·        Réaliser des diagnostics individuels des porteurs de projet et les orienter vers les experts techniques selon leur filière.

·        Accompagner l’élaboration des plans d’affaires simplifiés.

·        Organiser des simulations de pitch et formuler des retours constructifs.

·        Assurer le suivi individuel et collectif des porteurs de projet et rédiger les comptes rendus correspondants.

·        Adapter les outils de diagnostic et de coaching aux porteurs faiblement alphabétisés (approche orale, visuelle, langues locales).

Qualifications requises

·        Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+3 minimum) en gestion, management, entrepreneuriat ou domaine connexe.

·        Expérience de 3 ans minimum en coaching, diagnostic et accompagnement de porteurs de projet, y compris en élaboration de plans d’affaires simplifiés.

·        Une certification GERME ou équivalente constituera un atout.

Conditions

·        Maîtriser l’arabe et le français pour la rédaction des livrables et l’animation des activités ; la maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (hassaniya, poular, soninké, wolof) constituera un atout.

·        Être disponible et disposé(e) à se déplacer dans les zones d’intervention pendant toute la durée de la caravane.

·        Sensibilité à l’approche genre et capacité à travailler avec des publics faiblement alphabétisés.

·        Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel et PowerPoint) ainsi que les outils d’intelligence artificielle pour produire les livrables requis avec efficacité et qualité.

·        S’engager à se consacrer pleinement aux missions confiées pendant toute la durée du contrat et à ne pas exercer d’activité incompatible avec celles-ci ou susceptible de nuire à leur bonne exécution.

Livrables attendus

·        Fiches de diagnostic individuel et plans d’affaires simplifiés des porteurs accompagnés.

·        Retours sur les simulations de pitch et avis sur la maturité des projets.

·        Comptes rendus de suivi et rapports d’étape à l’issue de chaque étape.

·        Contribution au rapport final de synthèse de la caravane.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent déposer uniquement leur CV sur la plateforme TECHGHIL, en sélectionnant l’offre correspondant au poste souhaité. Le CV doit présenter clairement les expériences professionnelles antérieures et les missions réalisées, en précisant les périodes, les structures concernées et des références professionnelles vérifiables, ainsi que les diplômes obtenus et les langues maîtrisées.

Période de candidature : du 28 octobre au 6 novembre 2026 à 23 h 59 GMT.

Les candidats souhaitant postuler à plusieurs profils doivent déposer une candidature distincte pour chaque offre.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Les candidats les mieux classés pourront être invités à un entretien, en présentiel ou à distance.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.