Description de l'offre

RÉPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

Honneur – Fraternité – Justice

Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi,

des Sports et du Service Civique

Agence Nationale pour l’Emploi — TECHGHIL

Guichet de l’Entrepreneuriat

Avis de recrutement
Expert(e) junior spécialisé(e) en tourisme, artisanat et valorisation des cuirs

Nombre de postes : 1   |   Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD)

Période prévue : du 1er décembre 2026 au 30 mai 2027.

Zones d’intervention : les 15 chefs-lieux des wilayas

Volume d’intervention : selon le calendrier de la caravane.

Présentation de la mission

Dans le cadre de la première édition de la Caravane nationale de l’Entrepreneuriat, TECHGHIL recrute un(e) expert(e) junior spécialisé(e) en tourisme et artisanat pour accompagner les porteurs de projets dans les zones indiquées. Ce dispositif mobile couvre les quinze chefs-lieux de wilaya et vise à informer, former, accompagner et sélectionner des projets viables, adaptés aux filières et chaînes de valeur porteuses de chaque territoire. La mission s’exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire (entrepreneuriat, coaching et accompagnement, experts sectoriels, gestion financière, communication), placée sous la coordination du Guichet de l’Entrepreneuriat de TECHGHIL.

Missions principales

·        Évaluer la viabilité technique et commerciale des projets touristiques (hébergement, restauration, guidage, écotourisme, événementiel), artisanaux (cuir et maroquinerie, bois, textile, bijouterie, métaux) et de produits de terroir (henné, miel, plantes médicinales, produits oasiens).

·        Adapter l’accompagnement aux réalités de chaque zone : potentiel touristique de l’Adrar et du Tagant, artisanat urbain de Nouakchott, valorisation des cuirs (tannerie, maroquinerie).

·        Conseiller sur le montage de l’offre touristique ou artisanale, les normes de qualité, les équipements, les partenariats et la commercialisation (agences, plateformes de réservation, points de vente, promotion).

·        Élaborer les aspects techniques des plans d’affaires relevant de son domaine.

Qualifications requises

·        Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac+3 minimum) en tourisme, hôtellerie, gestion touristique, métiers de l’artisanat, développement local ou équivalent.

·        Expérience de 3 ans minimum dans le développement, l’appui ou la gestion d’activités touristiques (hébergement, voyages, valorisation de sites) ou artisanales.

·        Bonne connaissance du potentiel touristique et artisanal des zones d’intervention, notamment l’Adrar, le Tagant et Nouakchott.

·        Une connaissance de la filière de valorisation des cuirs ou des produits de terroir constituera un atout.

Conditions

·        Avoir un très bon niveau en arabe et en français pour la rédaction des livrables et l’animation des activités ; la maîtrise d’une ou plusieurs langues locales (hassaniya, poular, soninké, wolof) constituera un atout.

·        Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel et PowerPoint) ainsi que les outils d’intelligence artificielle pour produire les livrables requis avec efficacité et qualité.

·        Disponibilité pour des déplacements dans les zones d’intervention pendant toute la période de la caravane.

·        Sensibilité à l’approche genre et capacité à travailler avec des publics faiblement alphabétisés.

·        S’engager à se consacrer pleinement aux missions confiées pendant toute la durée du contrat et à ne pas exercer d’activité incompatible avec celles-ci ou susceptible de nuire à leur bonne exécution.

Livrables attendus

·        Supports de formation et outils d’accompagnement adaptés aux publics ciblés (le cas échéant).

·        Fiches d’évaluation technique de la faisabilité et de la viabilité des projets touristiques et artisanaux.

·        Rapport d’étape à l’issue de chaque étape où il intervient.

·        Contribution au rapport final de synthèse de la caravane.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent déposer uniquement leur CV sur la plateforme TECHGHIL, en sélectionnant l’offre correspondant au poste souhaité. Le CV doit présenter clairement les expériences professionnelles antérieures et les missions réalisées, en précisant les périodes, les structures concernées et des références professionnelles vérifiables, ainsi que les diplômes obtenus et les langues maîtrisées.

Période de candidature : du 28 octobre au 6 novembre 2026 à 23 h 59 GMT.

Les candidats souhaitant postuler à plusieurs profils doivent déposer une candidature distincte pour chaque offre.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Les candidats les mieux classés pourront être invités à un entretien, en présentiel ou à distance.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.