Description de l'offre

OFFRE DE STAGE

Conseiller(ère) en emploi – 7 postes – Agence de Rosso

Employeur : Agence nationale pour l’emploi

Lieu de travail : Rosso (Trarza)

Nombre de postes : 7

Type de contrat : Stage de six (6) mois

À propos de TECHGHIL

L’Agence nationale pour l’emploi (TECHGHIL) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi, des Sports et du Service civique.

Dans le cadre de ses missions de promotion de l’employabilité, d’accès à l’emploi et à l’entrepreneuriat, ainsi que de production de données sur le marché du travail mauritanien, TECHGHIL s’appuie sur son réseau d’agences régionales afin de rapprocher ses services des demandeurs d’emploi et des employeurs. Pour renforcer ce réseau, l’Agence recrute des conseillers en emploi stagiaires dans neuf agences régionales.

Description du poste

Le/la conseiller(ère) en emploi contribue à l’accompagnement des demandeurs d’emploi, à leur insertion professionnelle et au rapprochement entre l’offre et la demande sur le marché du travail. Il/elle informe, oriente et aide les bénéficiaires à construire un projet professionnel réaliste et durable.

Il/elle accompagne également les entreprises dans leurs recrutements, assure une intermédiation active sur le marché de l’emploi et promeut les programmes publics d’accès à l’emploi auprès des employeurs et des chercheurs d’emploi. Il/elle accompagne enfin les porteurs de projets et les créateurs d’entreprise dans la mise en place et le suivi de leurs initiatives.

Missions principales

·        Accueillir, informer, orienter et accompagner les demandeurs d’emploi ;

·        Gérer et animer un portefeuille de demandeurs d’emploi ;

·        Aider les bénéficiaires à définir et à mettre en œuvre leur projet professionnel ;

·        Accompagner les entreprises dans l’identification de leurs besoins et leurs recrutements ;

·        Assurer l’intermédiation entre les employeurs et les chercheurs d’emploi ;

·        Promouvoir les programmes d’accès à l’emploi et d’entrepreneuriat ;

·        Accompagner les porteurs de projets et assurer le suivi de leurs initiatives.

Profil recherché

Diplôme : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 au minimum, ou équivalent, en économie, sociologie, finance ou banque, informatique et réseaux, ou dans toute autre spécialité pertinente liée à l’emploi, à l’accompagnement entrepreneurial ou à l’analyse socio-économique.

Expérience : Une première expérience professionnelle constitue un atout.

Langues : Très bonne maîtrise de l’arabe et du français, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

·        Excellentes capacités de communication, en entretien individuel comme en animation de groupe ;

·        Bonnes aptitudes relationnelles, écoute active, capacité d’analyse et gestion du stress ;

·        Sens de l’innovation, créativité et capacité à proposer des solutions adaptées ;

·        Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des partenaires institutionnels et communautaires ;

·        Capacité à gérer et à animer un portefeuille de demandeurs d’emploi ;

·        Aptitude à accompagner les futurs entrepreneurs ;

·        Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ; l’aisance avec les outils d’intelligence artificielle constitue un atout important.

Conditions d’éligibilité

·        Être de nationalité mauritanienne ;

·        Être âgé(e) de 20 à 35 ans.

Mobilité et préférence territoriale

Les candidats doivent être disposés à intervenir, selon les besoins des missions de terrain, dans les différentes régions de Mauritanie. Les candidatures à plusieurs localités sont autorisées ; les candidats sont invités à hiérarchiser leurs choix par ordre de préférence (1, 2 et 3). À compétences strictement égales, TECHGHIL accordera une préférence aux candidats résidant dans les zones concernées ou qui en sont originaires.

Processus de recrutement

La candidature s’effectue en ligne sur la plateforme DELIL. Le processus comprend une présélection sur dossier, suivie, pour les candidats présélectionnés, d’un entretien en présentiel et d’un test linguistique en arabe et en français.